ビジネスマインド

ギャップにこそチャンスあり! イノベーションを起こせ!

Grand Journeyのトミーです。

みなさん日々のお仕事お疲れ様です。

「あれもしないといけない、これもしないといけない。」

そんな風に多忙に過ごしていると、日々の変化に中々気付くことができませんよね。

「あれ?気づいたら1日終わってた。」「今年も1年が早いなあ…」

なんて言っている場合ではありません!

「チャンス」は急に降ってくるものではなく、日々のギャップの中に隠れているんです。

それをどう掴むかが大事になります。

このギャップに気付けるか否かで10年後の未来が変わります。

私が新入社員くらいだったころドラッカーさんが流行り、手あたり次第読みました。

その時に「イノベーションと起業家精神」に書いてあった内容を私の経験に落としこんで書いていますので、ぜひすぐ実践してみてくださいね。

気になる方は是非買って読んでみましょう!

チャンスはギャップにあり

みなさんが忙しい日々を送っている中、ありとあらゆるところで変化が行われ

様々なことにギャップが生まれてきます。

例えば

  • なんでか分からないけど営業成績が落ちている。
  • 自分が人見知りだと思っていたら営業は得意だった
  • 若い世代は合コンにはもう行かない(アプリで出会うのが当たり前)

等々

自分では当然で、気にしていない事も

他の人から見るとチャンスであったり、機会であったりするのです。

特に私が意識しているギャップは以下の3つです。

  • 業績のギャップ
  • 認識のギャップ
  • 価値観のギャップ

これらを見落とさずチャンスとして捉えられるかで人生が変わります。

業績のギャップ

例えば、みなさんの仕事の需要は多いほうでしょうか?

当然に需要があるものなら、それに伴って利益が出ていないとおかしいですし、

個人レベルで考えるなら、今までと同じようにやっているのに成果が落ちてしまっているときは、

マーケットが悪くなっているという事が想定されますよね。

こんな時に「まあなんかおかしいけどほっておくか」と無視してしまうとせっかくのチャンスを逃してしまいます。

数値は嘘をつきませんので、業績や成果面で想定とのギャップがあるときは

ギャップがある理由を明確することで、新たなチャンスが生まれてきます。

業績が伸びるはずなのに伸びない場合は、例えば生産が追い付いていないので

生産設備に投資をするだとか人員を配置するだとか

今までと同じで成果が落ちてきた場合には、

マーケットを変える、商材を変えるなどの対応をしていかないと、みすみすチャンスを逃してしまいます。

認識のギャップ

これは認識を見誤り、間違った努力をしているケースです。

以前戦略のたて方の記事でも書きましたが

戦略をたて取り組むときにはの目的明確化が必要になります。

そのうえで、正しい認識をしていないと取る戦略が異なってしまいます。

ご参考:やってはいけない「戦略」のたてかた3選

例えば、営業マンの方が成績が振るわず、思い悩み

本当の課題は「コミュニケーション」なのに「知識量」が課題だと間違った認識をしてしまったとします。

来る日も来る日も、勉強をし、一生懸命知識を付け、資格も何個も取り、

一生懸命、自分なりに頑張ったのに

お客様にいざ提案したら「知識があるような素振りで偉そうだから嫌い」と断られる可能性もあります。

この場合のギャップは業績等により自ら表に出てくるケースも多いですが

間違った努力を強いる為、頑張れば頑張るほど失敗してしまいます。

定期的に方向性の認識をチェックし正しい課題を認識し進むことが大切です。

価値観のギャップ

価値観のギャップはまず自分が考えている「〇〇は▲▲」という概念を捨てることにあります。

私が学生の頃はまだ異性との出会いの場の中心は合コンでした。

ネットで知り合うのは所謂「出会い系サイト」となんだか怪しい雰囲気があるものばかりでした。

今では、当たり前のようにアプリで出会うみたいです。

私がもっと早い時点でその価値観のギャップに気付いていれば、

健全な出会いを求めるアプリやシステムを作れたかもしれません。

また有名な話ですが

2人の靴屋さんが誰も靴を履いていないアフリカの村に行った時に違った価値観を持った話ですが

  • Aさん「ここは誰も靴を履いていない。だから靴は売れない」
  • Bさん「ここは誰も靴を履いていない。だから靴が売れる」

と同じ靴を履いていない事に関しても、人によって認識が変わりチャンスになります。

世代間に問わず、ありとあらゆるところで価値観のギャップは生まれます。

偏見で決めつけるのではく、様々な人の考えや思いを受け入れるようにしましょう。

また、人を動かすうえでもこのギャップは重要になります。

なぜなら相手の大切にしているものを理解し相手の欲求を満たしていく必要があるからです。

参考記事:【 マネジメント 】 いつまで自分で働くの? 人を動かす上で大切なこと!

まとめ

ポイントは2つ

  1. チャンスは日々のギャップの中に隠れている
  2. 日々のギャップに注目しチャンスをつかむ

いかがでしたか?

明日の仕事からぜひ実践してみてください

もしお悩みの事や課題に感じていることがあれば

お気軽にツイッターまたはコーポレートサイトお問い合わせフォームからご連絡くださいね